为进一步做好海科学院2009届毕业生的就业工作，了解相关行业的用人需求信息，加强与用人单位的沟通联系，拓宽毕业生的就业渠道，2009年1月11日-14日海科学院就业工作小组在学院党总支书记、副院长邓一兵的带领下，前往温州、台州、宁波等3个城市走访用人单位及毕业生，共走访了温州市海洋与渔业局、国家海洋局温州海洋环境监测中心站、温州市环境保护局、台州海洋与渔业局、浙江东邦药业有限公司、宁波海能渔业发展有限公司、宁波海洋环境监测中心站、宁波海洋开发研究所等一批企事业单位，看望了在这些单位工作的10多名历届毕业生，发出学校就业简章30余份、邀请函和走访企业信息登记表，同时与用人单位还共同探讨了校企合作、建立教学实践基地等话题。
本次走访受到了企事业单位的热情接待，并在轻松愉快的气氛中相互交流。学院就业工作领导小组向各单位详细介绍了海科学院近年来取得的丰硕成果和良好的育人环境，以及在培养学生方面做出的努力。同时将我们学校就业简章等推荐材料送给了相关部门领导，变被动为主动，并热情邀请了各家单位前来海院招聘人才。尽管今年受全球经济危机影响，浙江省很多企事业单位的用人需求都普遍减少，但是有部分企业对毕业生的需求还是较大的，如台州药业类企业较多，大量需求生物、环境人才，同时，很多企业提出，希望招收具有适当的工作经验，尤其是既懂技术，又有营销理念，同时外语水平较好的理工科人才。在走访用人单位过程中，我们特意向有关单位了解了海科学院毕业生的工作情况，多数单位给予了充分的肯定，但也有个别单位提出意见，个别学生吃不了苦，不愿意从基层干起，或工作半年甚至几个月后就选择跳槽，给单位造成了许多负面的影响。
通过此次走访，学院主动出击，深入用人单位，了解当前社会就业形势，为毕业生就业牵线搭桥，也为与相关企事业单位进一步交流合作打下基础。学院也会把类似的活动作为学院的常项工作一直做下去，为毕业生开辟更大的就业平台。
|
